——腦血管病病院舉辦“提升護(hù)師帶教能力”的座談會
為貫徹落實護(hù)理部【2020】2號文件《護(hù)理人員繼續(xù)教育管理委員會工作方案和計劃》，延安大學(xué)咸陽醫(yī)院腦血管病院于2020年6月18日下午14:30分在神經(jīng)內(nèi)科四病區(qū)示教室舉辦了“如何提升護(hù)師帶教能力”座談會，在宋春蘭總護(hù)士長的指導(dǎo)下此次座談會以案例導(dǎo)入，打破了傳統(tǒng)的“字面復(fù)述”，現(xiàn)場以“案例重現(xiàn)”拉開帷幕。讓參加座談會的神經(jīng)內(nèi)科6名護(hù)士長和各科室N2級及以上帶教老師20余人，更為直觀的看到案例“原貌”。
活動開始，由神經(jīng)內(nèi)科四病區(qū)及神經(jīng)內(nèi)科VIP一病區(qū)護(hù)士團(tuán)隊，生動、逼真的還原了“安全給藥錯誤”與“患者意外跌倒” 事件中護(hù)士在執(zhí)行核心制度、護(hù)患溝通、處理應(yīng)急事件的過程，讓在場的每一位護(hù)理人員如身臨其境，通過身份互換體驗作為患者、家屬及旁觀者，對護(hù)士言行舉止的感受！從事件本身，宋總護(hù)士長讓大家暢所欲言，回顧護(hù)理帶教中出現(xiàn)了哪些問題，未來新入職護(hù)士、低年資護(hù)士帶教的方向在哪里？
在激烈的討論中，此次的座談會達(dá)到了高潮，參會人員分成了4個小組，由每個小組代表發(fā)言，帶教老師積極踴躍，暢所欲言，指出現(xiàn)有的帶教模式、內(nèi)容及方向存在的一些不足，經(jīng)過頭腦風(fēng)暴，總結(jié)出以后科室護(hù)理帶教方向、方法、模式以及如何提升自身帶教能力。
最后，腦血管病院宋春蘭總護(hù)士長就本次座談會上大家的建議和想法作了總結(jié)。在以后的工作中，帶教老師要認(rèn)真履職，革新帶教模式，以多元化的授課方式，引導(dǎo)學(xué)員的理論學(xué)習(xí)和實踐操作。要及時掌握新動態(tài)，與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，新技能，提升自己的授課能力；注意自己的儀容儀表，要以身作則；提高護(hù)士安全防范意識，為加強(qiáng)和完善我院護(hù)理教學(xué)管理工作起到積極的推動作用。讓年輕護(hù)士能夠從踏入臨床的開始就能有變被動服務(wù)為主動服務(wù)，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，在病人的身心及社會需求方面提供力所能及的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，從而使病人得到最佳的護(hù)理。
供稿：神經(jīng)內(nèi)科十六病區(qū) 陳慧云 神經(jīng)內(nèi)科五病區(qū) 許美麗
