提升管理能力 應(yīng)對未來挑戰(zhàn)
——記2020年延安大學(xué)咸陽醫(yī)院護(hù)士長崗位能力提升班
為進(jìn)一步加強(qiáng)新任護(hù)士長的崗位管理能力，提高管理效能，2020年12月21日-28日，延安大學(xué)咸陽醫(yī)院護(hù)理部組織舉辦了為期一周的護(hù)士長崗位能力提升培訓(xùn)班。
開班儀式
本次培訓(xùn)班學(xué)員由來自精誠醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)的延安大學(xué)咸陽醫(yī)院護(hù)士長11人及如皋廣慈醫(yī)院新晉護(hù)士長4人組成。授課內(nèi)容包括護(hù)士長角色定位、護(hù)士長工作指引、護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理質(zhì)量管理工具的應(yīng)用及護(hù)理人力資源管理五個板塊組成。培訓(xùn)方式采用理論授課、小組討論、學(xué)員匯報(bào)等方式進(jìn)行，各分院總護(hù)士長及部分資深護(hù)士長全程陪伴參與學(xué)習(xí)。
張海濤院長做開班寄語 
楊敏主任主持
護(hù)理部楊敏主任主持開班儀式，張海濤院長做了開班寄語。對學(xué)員們提出了新的期望，他強(qiáng)調(diào)“在護(hù)理管理崗位上，護(hù)士長一定要學(xué)會培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，以德服人；工作要有計(jì)劃并逐項(xiàng)到位；做好企業(yè)文化傳承與傳播，落實(shí)集團(tuán)公司張群主席提出的‘鞏固、完善、充實(shí)、提高’八字方針，不斷提升自己及團(tuán)隊(duì)的能力，護(hù)理管理與醫(yī)院發(fā)展同修戚、共進(jìn)退?！?/span>
楊敏主任授課
陳英總護(hù)士長授課
宋春蘭總護(hù)士長授課
黨文婷總護(hù)士長授課
為期一周的培訓(xùn)，主要幫助護(hù)士長精準(zhǔn)定位，使其樹立“管理就是服務(wù)”的理念；梳理管理職能，充分認(rèn)識到計(jì)劃在工作中的重要性；學(xué)習(xí)管理方法，了解質(zhì)控工具在護(hù)理管理中的應(yīng)用方法，把控人力資源管理的要點(diǎn)，學(xué)會識人、用人及育人。授課過程中、楊敏主任、及各位總護(hù)士長及資深護(hù)士長，將管理理論與自己多年來的管理案例相結(jié)合，一對一的對學(xué)員目前工作中遇到的困惑進(jìn)行梳理分析，答疑解惑。
段秋燕護(hù)士長分享
王磊護(hù)士長分享
本次培訓(xùn)過程中，組織學(xué)員參觀了院史館。原醫(yī)院工會主席王進(jìn)祥同志全程陪同，為大家講解了醫(yī)院的發(fā)展歷程。他強(qiáng)調(diào)我院的前身是鐵道兵第十師戰(zhàn)地醫(yī)院，始建于炮火硝煙中，后來作為國企醫(yī)院改制隊(duì)伍中的領(lǐng)軍者，已經(jīng)走過了71年的光輝歲月。希望大家站在新的歷史起點(diǎn)上，抓住機(jī)遇，傳承創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“地區(qū)領(lǐng)先、國內(nèi)一流”的現(xiàn)代化醫(yī)療團(tuán)體的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
院史館參觀
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。12月28號舉行的結(jié)業(yè)典禮上，授課老師們?yōu)榕嘤?xùn)合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書。楊敏主任在總結(jié)中提到：“學(xué)而時習(xí)之，不亦樂乎”。為期一周的理論培訓(xùn)雖然結(jié)束，但是對于學(xué)員們來講，護(hù)理管理之路才剛剛開始，希望大家在以后的工作中能夠?qū)⑺鶎W(xué)的東西去踐行，并樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷的學(xué)習(xí)知識，開闊視野，創(chuàng)新思維，提升格局。才能促使我們的護(hù)理團(tuán)隊(duì)走的更遠(yuǎn)，為健康中國2030計(jì)劃貢獻(xiàn)護(hù)理力量。
許薇薇同志獲最佳個人獎
張燕、殷本玲同志獲最佳表現(xiàn)獎
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
護(hù)士長崗位能力提升培訓(xùn)班合影
撰稿：神內(nèi)六病區(qū) 趙靜靜 護(hù)理部 張婷
審稿：楊敏
