為滿足護理科學管理水平不斷提升的需求，全面貫徹落實《健康中國 2030 規(guī)劃綱要》，落實《進一步改善醫(yī)療服務行動計劃實施方案》，促使護理管理工作精細化、科學化、規(guī)范化，延安大學咸陽醫(yī)院于 2024 年 9 月 24 日在心臟樓第一學術(shù)廳舉行“2024 年護士長崗位領導力培訓班”開班儀式。延安大學咸陽醫(yī)院院長姚曉峰、副院長兼工會主席沙寧、院長助理兼醫(yī)務部部長巨濤、院長助理兼護理部主任楊敏等出席了開班儀式。此次大會由楊敏院長助理主持，全院護士長（含候任護士長）共計 100 余人參加。
姚曉峰院長致辭
楊敏院長助理主持
開班儀式
姚曉峰院長指出，隨著社會發(fā)展和人口老齡化的進程，人們對健康的需求愈發(fā)專業(yè)。領導力是保持組織卓越成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。如何提升領導力，讓每一位護士長都成為卓越的護理團隊領導者，是醫(yī)院管理的重要課題。希望大家珍惜此次學習機會，增強自我認知，勤于思考，勇于實踐，找到提升自身領導力的途徑，踐行管理初衷，攜手共進，為延安大學咸陽醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
神經(jīng)內(nèi)科十六病區(qū)李瑞雪護士長代表講話，她首先對醫(yī)院給護士長們搭建學習平臺表示感謝，表示會珍惜此次培訓機會，與同事攜手共進，在這個培訓班中努力學習、共同成長，以更加堅定的信念、更加精湛的技能、更加高尚的品德，用愛與責任為護士筑起一座堅實的壁壘，為患者撐起一片希望的天空，為護理事業(yè)的發(fā)展鑄就一支優(yōu)秀的管理團隊！
李瑞雪護士長發(fā)言
延安大學咸陽醫(yī)院外科病院總護士長兼繼續(xù)教育委員會主任委員邢娟娟對本次培訓方案進行詳細解讀。本次培訓課程設計是以對全院護士長領導力六個緯度調(diào)查問卷數(shù)據(jù)為基礎，結(jié)合日常三級質(zhì)控督導檢查中護士長工作質(zhì)量常見問題展開課程設計，培訓以面授和網(wǎng)課相結(jié)合的方式，各層級護士長自主選課，自由支配學習時間，護士長按層級組隊，小組進行階段性匯報并互相點評，日常評價、階段評價與總體評價相結(jié)合。
邢娟娟總護士長進行方案解讀
隨后，護理人員繼續(xù)教育委員會委員張文靜護士長主持競選班委人員、破冰分組選出六個小組的組長并確定了組名和口號。
●班委會成員●
高佩佩、薛娜、李瑞雪、張文靜
雷天授、張苗苗、劉洋洋
第一組
組長：魏薇
組名：奇思妙想
口號：不怕做不到 就怕想不到 做到做不到 試試才知道
第二組
組長：楊圓圓
組名：行者常至
口號：為者常成 行者常至
第三組
組長：趙茹
組名：快樂號
口號：快樂學習 快樂成長
第四組
組長：馬英利
組名：啟航隊
口號：乘風破浪 揚帆起航
第五組
組長：呂婷
組名：智慧小分隊
口號：智慧飛揚 創(chuàng)新無限
第六組
組長：姚沖
組名：火箭隊
口號：一飛沖天 活力無限
隨后，醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)辦公室楊建海主任給大家講授《醫(yī)患糾紛防范及處理能力》，他用法律法規(guī)做開課指引，用現(xiàn)實的糾紛案例來闡述了如何落實護理工作的職責，規(guī)范執(zhí)行核心制度的重要性。
會議最后，楊敏院長助理進行點評。她認為學習的最高境界就是行為的改變，希望這個培訓班帶給大家的不只是壓力，更是動力，更希望將swanson關(guān)懷理論中的了解、陪伴、幫助、賦能和維持信念貫穿學習班的始終，和大家一起蓄積能量，煥發(fā)活力。
習近平總書記指出：“本領不是天生的，是要通過學習和實踐來獲得的?！?024年護士長崗位領導力培訓班開班儀式為護士長領導力的漫漫學習之路拉開了帷幕。希望我們能夠?qū)W習并踐行管理的初衷，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻護理的智慧與力量！
