文件主要內容有：
一、強化就業(yè)指導服務和權益保護
1、增加就業(yè)機會
各市、縣（區(qū)）人民政府人力資源社會保障部門要根據(jù)經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師就業(yè)需求，合理進行就業(yè)指導，推薦合適的就業(yè)機會。
2、鼓勵基層就業(yè)
鼓勵住培醫(yī)師到基層就業(yè)，并在薪酬待遇、職稱晉升等方面給予照顧。
3、提供平等就業(yè)機會，落實到招聘、派遣、落戶等各個方面
各市、縣（區(qū)）人民政府衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障、中醫(yī)藥主管部門在發(fā)布招聘公告時要明確“兩個同等對待”，要指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構向經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會。在招聘簡章中應當明確“面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待”“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”，并納入崗位報考具體條件（“兩個同等對待”適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構所有崗位），將同等對待落實到資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環(huán)節(jié)。
二、保障職業(yè)發(fā)展權益
1、規(guī)培合格證書成為主治考試必備條件
各市、縣（區(qū)）人民政府衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、中醫(yī)藥主管部門要指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面落實將《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為中級臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)技術資格聘用中級專業(yè)技術崗位的必備條件；
2、將“兩個同等對待”落實至聘用等級職稱各個環(huán)節(jié)
在中級及以上專業(yè)技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業(yè)績導向，將經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環(huán)節(jié)；
3、提升薪酬待遇
在確定住院醫(yī)師薪酬待遇時，對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按照臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生對應的標準同等對待。
三、加強政策宣傳引導和責任落實
1、加強政策宣傳工作
落實“兩個同等對待”，是我省推動落實適應行業(yè)特點的人才培養(yǎng)和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措，是健全我省住培制度、實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的畢業(yè)后醫(yī)學教育目標的重要部署，是深化陜西醫(yī)改、建設健康陜西的重要內容。各市、縣（區(qū)）人民政府衛(wèi)生健康、公安、人力資源社會保障、中醫(yī)藥主管部門要充分認識做好這項工作的重要意義，積極宣傳國家和我省關于落實“兩個同等對待”的相關政策，指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構完善相關辦法，抓好各項工作落實，為經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師就業(yè)營造良好環(huán)境。
2、列為住培基地評估核心指標
省衛(wèi)生健康委、省公安廳、省人力資源社會保障廳、省中醫(yī)藥管理局將加強指導評估，將本項工作納入公立醫(yī)院高質量發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2021年重點工作任務等相關考核，并列入住培基地評估的核心指標。
3、落實不到位者，全省通報，追究相關責任
對工作落實不到位的，將在全省范圍內進行通報，并按照有關規(guī)定追究相關人員責任。
