一、職工代表大會(huì)的性質(zhì)
職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制，是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)。
二、職工代表大會(huì)的意義
保障醫(yī)院職工民主管理的權(quán)利，推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院決策的民主化、科學(xué)化，保障醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。
三、職工代表大會(huì)的職權(quán)
（一）聽取醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營管理、勞動(dòng)合同簽訂履行、安全生產(chǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的報(bào)告，提出意見和建議；
（二）審議醫(yī)院有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議；
（三）審議通過勞動(dòng)模范推薦人選；
（四）選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事，根據(jù)授權(quán)選舉或者推薦醫(yī)院經(jīng)營管理人員；
（五）監(jiān)督醫(yī)院執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)、實(shí)行院務(wù)公開、履行勞動(dòng)合同、執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和辦理職工代表大會(huì)提案；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。
四、職工代表任職要求
（一）與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系3年以上，并正常在崗的職工。
（二）關(guān)心醫(yī)院、顧全大局、堅(jiān)持原則、辦事公道、遵紀(jì)守法、具有一定的參政議政能力。
（三）熱心為職工辦事，能夠較為真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。
（四）當(dāng)職工代表出現(xiàn)下列情況之一的，職工代表資格終止：
1. 退休或非正常在崗的。
2. 與醫(yī)院依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。
五、職工代表的權(quán)利
（一）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（二）有權(quán)參加職代會(huì)以及工作機(jī)構(gòu)，監(jiān)督、檢查醫(yī)院執(zhí)行職代會(huì)決議的提案落實(shí)情況。
（三）參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
（四）職工代表按照規(guī)定行使民主管理權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
六、職工代表的義務(wù)
（一）遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，關(guān)心支持企業(yè)發(fā)展，做好本職工作；
（二）參加企業(yè)各項(xiàng)民主管理活動(dòng)，履行職工代表職責(zé)，向企業(yè)反映職工意見和建議；
（三）向職工報(bào)告履職情況，接受職工監(jiān)督。
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